¿Qué son las power skills y por qué pueden llevar tu currículum a otro nivel?

Este artículo está dedicado uno de los innumerables cambios que se están produciendo en el entorno laboral. Estamos en un mundo muy volátil, muy VUCA y los responsables de los departamentos de recursos humanos se afanan por buscar personal y talento que sepa desenvolverse bien en estos terrenos. A las hard skills, hay que sumar las soft skills para que un currículo sea verdaderamente. Pero, ¿qué hay de las power skills? ¿Qué son y por que pueden ayudar a situar tu CV en un punto superior?

Las power skills son las llamadas habilidades de poder, aquellas sumadas al conocimiento técnico puro y duro y las habilidades blandas, configuran el currículo perfecto para cualquier candidato que se enfrente a un proceso de selección. En términos comerciales, las power skills podrían considerarse como las soft skills premium o soft skills +, según tipologías.

Power skills, un plus en las habilidades blandas

En cualquier caso, las power skills vienen a ser un añadido, un complemento de valor para las habilidades blandas. En un mundo laboral cada vez más automatizado, digital y dinámico, las habilidades blandas (‘soft skills’ en inglés) se han convertido en valores diferenciales en cualquier candidato. Por ello, dada su importancia y relevancia en el entorno laboral, están posicionándose ya como habilidades de poder (‘power skills’), como revela el informe de ‘Tendencias de aprendizaje en el entorno laboral en 2022’ de Udemy Business, la solución de formación y aprendizaje online para empresas de Udemy -la plataforma de formación y enseñanza online líder en el mercado-.

Según el informe, las power skills se definen como aquellas que empoderan a los empleados en el trabajo y les dotan de confianza para colaborar, comunicar y liderar de forma eficaz. Para Melissa Daimler, Directora de Aprendizaje de Udemy, “las habilidades de poder han sido tradicionalmente una parte importante del aprendizaje en el lugar de trabajo. Y recientemente se han vuelto más necesarias a medida que los trabajadores de todo el mundo asumen los cambios de los últimos años. Capacitar a los empleados para que desarrollen habilidades de poder relacionadas con la comunicación, la colaboración y el liderazgo es fundamental para crear empresas ágiles y una sólida cultura corporativa en un entorno cambiante”.

4 grandes power skills

A continuación, se presentan las cuatro habilidades de poder que más han crecido en el último año según el informe ‘Tendencias de aprendizaje en el entorno laboral en 2022’:

1 Comunicación y trabajo en equipo  

El aumento del consumo de cursos sobre habilidades de comunicación y trabajo en equipo en Udemy muestra que los trabajadores continúan adaptándose a los cambios globales y a los nuevos modelos de trabajo (como el trabajo en remoto o híbrido). Así, el interés por los cursos relacionados con herramientas como Microsoft Teams y la formación en habilidades de escucha aumentaron un 760% y 530% respectivamente en el último año.  

Asimismo, en cuanto a las habilidades de comunicación y trabajo en equipo que mayor crecimiento experimentaron en 2021 se encuentran la asertividad (con un aumento en la demanda del +250%), la facilitación (+148%) y el fomento del espíritu de equipo (+129%, ya que los equipos buscaron formas de fortalecer las relaciones entre sus integrantes), entre otras.

2 Liderazgo y gestión

Las habilidades de liderazgo y gestión son aplicables a todos los cargos de una empresa, no solo a los puestos directivos. De hecho, las empresas que ofrecen formación sobre liderazgo a todos los empleados tienen 4,2 veces más probabilidades de obtener mejores resultados en términos de crecimiento de ingresos, margen operativo y rentabilidad de los recursos propios.

Asimismo, la formación de educación en diversidad e inclusión ha adquirido gran protagonismo en el entorno laboral como fruto de la demanda de los empleados de trabajar en empresas y organizaciones con políticas inclusivas. Así, durante el último año, los cursos en Udemy relacionados con estas materias han incrementado su consumo un 205%.

3 Productividad y colaboración

Ante el gran número de empleados que siguen trabajando desde casa o con el modelo de trabajo híbrido, la productividad y la colaboración nunca habían sido tan importantes. Esta realidad se traslada al aumento del consumo de cursos relacionados con la productividad, siendo las habilidades informáticas y gestión del tiempo las habilidades que más crecen, con un incremento del consumo del 169% y 89% respectivamente.

4 Desarrollo personal y bienestar

El informe de Udemy también revela una de las tendencias en auge en el entorno laboral, y es que el bienestar ya no es algo exclusivo del tiempo libre de los empleados, ya que la vida personal y profesional, en muchas ocasiones, tienen una gran vinculación. De ahí parte la demanda creciente de los empleados por iniciativas que respalden su bienestar, en forma de formaciones que estimulen su desarrollo personal y profesional. Así, las habilidades relacionadas con el desarrollo personal y el bienestar que más han crecido en el último año en Udemy son las relacionadas con los idiomas, como el inglés (aumento del consumo de 150%), el diseño de interiores (+115%), teoría musical y piano (+79%) y fitness (+52%).