¿Cómo hacer un Curriculum efectivo en 5 pasos?

El curriculum es importante, incluso actualmente en el siglo XXI. La tecnología, las redes sociales y la cultura globalizada no han anulado completamente el papel del curriculum en los procesos de selección del talento humano. Todo lo contrario, este esencial documento se sirve de la tecnología, adaptándose a las nuevas condiciones y tendencias en materia de reclutamiento y selección de trabajadores.

¿Qué es el Curriculum?

En términos muy simples, es un documento personal donde se presentan de forma resumida tus datos personales, información académica, antecedentes laborales, habilidades y destrezas, objetivos y metas. De alguna forma, es tu carta de presentación ante las organizaciones o empresas en las que te postules.

¿Cuáles son los tipos de Curriculum más comunes?

Existen diferentes tipos de curriculum, es posible que muchos de ellos los hayas utilizado en algún momento para postularte a un cargo, concursar para una promoción o para cambiar de profesión. Sea cual fuere tu caso, los tipos más comunes son los siguientes:

• Curriculum cronológico: es el típico curriculum que aprendes a elaborar desde muy joven, puesto que es la presentación más sencilla y fácil de leer. Como su nombre lo indica, se trata de un documento cronológico que presenta la información siguiendo el orden temporal. La experiencia laboral se coloca desde el empleo actual hasta el primer empleo.

Este tipo de curriculum es el más apropiado, si cuentas con poca experiencia laboral, has trabajado en pocas empresas o has pasado un largo tiempo en un cargo u organización.

• Curriculum funcional: este tipo se centra básicamente en mostrar tus habilidades y destrezas desarrolladas dentro de una organización. Se enfoca en resaltar tus logros en diferentes proyectos dentro de una empresa y la manera cómo generaste cambios positivos para el negocio.

Este curriculum es el más adecuado si has estado desempleado por mucho tiempo o has trabajado en muchas empresas por períodos cortos, ya que te evitará causar en el reclutador una mala impresión.

• Curriculum mixto: a este tipo también se le llama curriculum integral; suele combinar los antecedentes laborales de forma cronológica y en cada una de estas experiencias, se describen las habilidades, destrezas, metas y logros conseguidos en cada empresa.

Este curriculum es ideal para optar a cargos relevantes dentro de la organización, sobre todo si cuentas con amplia experiencia, has permanecido por muchos años en una institución o si has ejercido diferentes cargos en la misma empresa en períodos largos.

¿Por qué debes tener un Curriculum efectivo?

Contar con un curriculum efectivo y de impacto es de gran importancia, porque ofreces al reclutador una buena imagen de ti. Recuerda que en el proceso de reclutamiento y selección, todo lo que conocen de ti es tu curriculum. Si está ordenado, bien presentado y la información es clara, tendrás grandes posibilidades de continuar en el proceso, e incluso, participar en una primera entrevista o contacto.

Tener un curriculum efectivo demuestra que no sólo tienes respeto por el lector, sino también un gran interés en la vacante para la cual te postulaste. Esta carta de presentación habla por sí sola, así que debes tener mucho cuidado con lo que colocas en ella. Es fácil, la mayoría de las veces, detectar los fraudes en el curriculum, así que colocar cosas falsas no es buena idea y te puede dejar mal parado.

Por otro lado, recuerda que un curriculum efectivo no sólo posee un diseño hermoso y moderno, también el contenido debe presentarse de manera atractiva, que logre conectar con quien lo revisa. Esta conexión, o este “clic”, se produce por uno de tus antecedentes laborales, por la institución donde obtuviste tu título profesional, por el objetivo que redactaste, por tu nutrido repertorio de cursos y especializaciones, por tu estabilidad laboral en el tiempo, e incluso, por tu foto.

¿Cómo hacer un Curriculum efectivo?

Todos, en algún momento, suelen tener dudas sobre cómo hacer un curriculum sencillo y que genere el impacto deseado. Aquí aprenderás cómo hacer un curriculum efectivo en 5 pasos muy sencillos. Presta atención a lo siguiente:

• Paso 1: selecciona cuidadosamente los datos que incorporarás a tu curriculum. Procura no llenar el curriculum con información excesiva y detallada, recuerda que en ocasiones “menos es más”.

Solo incluye tus datos personales (nombre, dirección, números de teléfonos y fecha de nacimiento), datos laborales (fecha, nombre de la empresa, cargo y funciones importantes, empezando por el empleo actual), datos académicos (desde el más nuevo, y nombre de la institución); y competencias profesionales y destrezas (idiomas, programas informáticos, principalmente).

También te invitamos a que leas sobre qué es el trabajo y muchos otros aspectos relacionados a él.

• Paso 2: selecciona el tipo de curriculum más adecuado para la oferta laboral a la que pretendes aplicar. Olvídate de diseños multicolores, infantiles o demasiado planos. Recuerda que el curriculum no tiene género, puesto que todos los ciudadanos tienen derecho al trabajo. Ajusta tu curriculum a la vacante ofertada, no incluyas información que no agregue valor a tu postulación.

• Paso 3: no mientas en el curriculum, eso te puede traer problemas que afectarán tu prestigio e imagen profesional. Es un error garrafal ser deshonesto con la experiencia laboral, con la edad, con las competencias profesionales y con los datos de contacto de las empresas donde supuestamente trabajaste, lo mismo aplica con los conocimientos y los estudios en cualquier nivel.

• Paso 4: coloca tus objetivos personales en la parte superior del curriculum, preséntalos de forma corrida y coherente, incorporando palabras claves obtenidas de la propia oferta de empleo que leíste, eso suele ser una excelente estrategia y es una muestra de que eres la persona adecuada para el cargo.

• Paso 5: cuida la redacción y la ortografía, no seas uno de esos candidatos que abusan de las mayúsculas, no colocan tildes, escriben los nombres propios en letras minúsculas, usan lenguaje coloquial y poco profesional. Evita a toda costa el uso de la voz pasiva, es poco convincente y aburrida.

Finalmente, es importante resaltar que la foto y la dirección de correo electrónico, así como las redes sociales, son tres elementos que requieren especial cuidado. En cuanto a la foto, debe ser reciente, sobre fondo blanco, con vestimenta apropiada (nada de caras graciosas, maquillaje excesivo o barbas desprolijas).

En relación al correo electrónico, evita colocar direcciones con nombres infantiles, vulgares o insultantes (nadie quiere contratar a soylamasbella@ o a  tumorenohot@, ambos inapropiados y poco profesionales).

Si vas a incluir tus redes sociales en el curriculum (como por ejemplo, Linkedln, que es la más indicada), procura revisar tus publicaciones antes, así evitarás cualquier situación negativa o inapropiada que pueda avergonzarte o afectar tu postulación.